《刺客信条》的发行商育碧(Ubisoft)正命令其员工每周至少有三天回到办公室，以减少开发人员远程工作的时间。
据Gamesbeat报道，该公司三分之一的办公室已经实施了这种形式的混合工作，但现在它希望所有的全球团队都采用相同的政策。
一位发言人表示，该公司预计将在未来几个月推出混合工作政策的变化。每个工作室将能够定义自己的时间表，制定政策。
企业文化
在给员工的一封邮件中，育碧首席工作室和投资组合官玛丽-索菲·德沃伯特(Marie-Sophie de Waubert)表示，出版商“不会回到100%基于办公室的模式”，理由是员工可以更好地平衡工作和生活。
然而，她表示，作为一家创意公司，创造力“受到面对面互动、非正式对话和同桌协作的推动”。
“面对面地在一起也有助于更有效地解决问题和做出决定，”德沃伯特说。
“在一个不断发展的行业中，增加面对面交流的时间是相互学习的关键。这对于需要掌握我们的工具和理解我们做事方式的新人来说更为重要。
“最后，在团队内部和团队之间建立互信、培养归属感以及充分利用我们的文化也很重要。”
科技公司回到办公室
本周，商业和科技巨头亚马逊向员工发布了一份备忘录，命令员工每周五天回到办公室，结束了远程工作政策。
首席执行官安迪·雅西声称，基于办公室的工作使“我们的队友更容易学习、模仿、实践和加强我们的文化”。在过去的15个月中，该公司每周至少有三天有员工在此工作。
育碧公司呼吁员工更多地回到办公室之前，该公司的一名少数股东呼吁任命新的首席执行官，工作室销售，裁员，并将出版商私有化。
斯洛伐克对冲基金AJ Investments and Partners的创始人和投资者Juraj Krupa持有该公司不到1%的股份，他表示“对公司目前的业绩和战略方向深感不满”。
育碧的股价最近跌至10年低点。