微软将再投入1.5亿美元进行多元化和包容性改革。
据《彭博》报道，该公司希望到2025年将黑人高层领导的数量增加一倍。这是对该公司成为被指责缺乏多样性的几家公司之一的回应，特别是在该公司报告称，其员工和所有子公司中只有4.4%是黑人之后。
微软首席执行官塞特亚·纳德拉说:“我们致力于采取行动，帮助解决种族不公正和不平等，并明确相信黑人的生命很重要。”。
“我们每个人都必须能够在不同的团队中茁壮成长。每位经理都必须能够吸引、留住和培养各种背景的员工。这在微软当然是真的，在更广的范围内也是如此。这是全球各行业卓越经理的新基准。”
此外，提高包容性和多样性的努力也将扩展到西班牙裔和拉丁裔工人。
#BlackLivesMatter
微软缺乏多样性是一个持续存在的问题。然而，随着乔治·弗洛伊德(George Floyd)的去世和#BlackLivesMatter的成立，公司缺乏包容性的问题被推到了风口浪尖。
这家美国公司将在未来三年内使其批准的供应商名单上的黑人所有的企业数量翻一番，并增加其与黑人所有的银行的交易数量。
几家公司已经承诺做出改变；Niantic就是这样一家公司，因为它承诺创建一个新的多样性和包容性项目。与此同时，Riot Games将向少数族裔主导的工作室投资1000万美元，而谷歌承诺投资1.75亿美元帮助黑人社区。